De mens bepaalt het succes
Bij het doorvoeren van veranderingen komt er veel op je af. Hier zo maar induiken en verwachten dat alles goed komt, is geen goed plan. Onze adoptie-aanpak is dat wel.
We zijn technisch en veel meer dan dat. We enthousiasmeren, betrekken en begeleiden iedereen. Want gebruikers minstens net zo enthousiast maken als de ‘bedenkers’, daar worden wij dan weer blij van. Hoe we dat doen? Met een Strak Adoptie Plan©.
Download whitepaperDigitale vaardigheden
Enthousiasmeren
Betrekken
Begeleiden
80% van de inspanningen moet je richten op mensen, 20% op de techniek
Digitalisering biedt kansen, maar kan ook chaos veroorzaken. Daarom is het belangrijk dat jouw mensen de techniek begrijpen, omarmen en adopteren. Want als je mensen de meerwaarde niet zien, zit IT je alleen in de weg.
- De vaardigheden niet op orde
- De doelen niet helder
- Geen draagvlak
Bekijk onze oplossingen
Gelukkig weten wij precies welke middelen we moeten inzetten om jouw organisatie voor te bereiden op de verandering die eraan komt.
Of het nu gaat om aankondigingen, informatiebijeenkomsten of gewoon uitleg geven. We regelen het allemaal. Wel afgestemd op de cultuur en tone of voice van jouw organisatie.
Met een vertrouwd gevoel de nieuwe oplossing omarmen. Weten waar de voordelen van de nieuwe oplossing in zitten. Trainingen specifiek afgestemd op jouw organisatie en de oplossingen die daar gebruikt worden. Met aandacht voor de mens.
Of je nu IT'er bent, communicatiemedewerker of een ambassadeur die wordt ingezet, met onze begeleiding maak jij samen met ons het succes.
Wij brengen de digitale vaardigheden naar een niveau dat verder gaat dan weten waar je moet klikken. Begrijpen wat je doet, is veel belangrijker. O ja, en weten waar je staat en wat je nog kunt ontwikkelen.
Onze adoptie. Vier stappen naar succes
Wat gaat er voor wie veranderen? Draagvlak creëer je door duidelijk te maken waar de winst ligt en hoe die winst voor jou uitpakt.
Voor alles hebben we een plan. Van communicatie tot je organisatie digitaal vaardiger maken. Dit is het fundament voor goede adoptie - een goed begin is het halve werk.
Afgestemd op de cultuur en omvang, gericht op het doel. We informeren betrokkenen, trainen gebruikers en peilen de voortgang en de tevredenheid.
Van ambassadeur tot directeur, van bakker tot communicatieadviseur. Op het juiste moment en de juiste plek - samenwerken is de sleutel tot succes.
Je bent in goed gezelschap
Digitale vooruitgang is waar we het uiteindelijk allemaal voor doen. Het is mooi om te zien dat dat nog lukt ook. Onze klanten vertellen het je graag.